Ruined

A horse doesn't trust you because you did something right.

It trusts you because you finally stopped doing the things that made trust impossible.

That's not a horse lesson. That's everything.

Curiosity in a child isn't created. It's what survives when you stop punishing questions.

Culture in a company isn't built. It's what emerges when you stop rewarding the wrong behavior.

A great team isn't assembled. It's what's left when you stop putting the wrong people in charge.

You're not the architect of the good things around you.

You're the one who stopped ruining them.

The question isn't what to build next.

It's what to stop destroying.

Manuel Molina

De 1993 a 1997, como directivo en InfoSel, formé parte del equipo que desarrolló la primer red de acceso a Internet en México, instalando nodos de acceso y oficinas comerciales en 32 ciudades del país. Desde entonces he dedicado mi vida a investigar las formas en que la tecnología influye en el comportamiento humano.

Estoy particularmente interesado en redes, plataformas y protocolos con el potencial de:

1) Ampliar el acceso al conocimiento (educación, aprendizaje, análisis de datos, nuevas ideas)

2) Ampliar el acceso al capital (sistema financiero actual, crypto, capital humano, infraestructura tecnológica)

3) Ampliar el acceso al bienestar (salud, wellness, comunidad, entretenimiento, diversión)

Más acerca de mi aquí: https://www.sailorseven.org/acerca

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